APPEL A CANDIDATURE N°AC 01/2026/CMF BENIN
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités, CORIS MESO FINANCE Bénin (CMF Bénin) lance un appel à candidature pour le recrutement de profils qualifiés et motivés.
- Assistant Marketing
Missions du poste
Sous la supervision du Responsable clientèle et réseau d’agences, votre mission principale consistera à contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et à la promotion des produits et services, en participant aux actions de communication, à l’analyse des performances et au développement de la visibilité ainsi que de la fidélisation de la clientèle. A cet effet, il/elle est chargé(e) de :
- Participer à la conception et à l’amélioration des produits financiers ;
- Suivre la performance des produits et analyser la satisfaction client ;
- Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions marketing ;
- Participer à l’organisation d’événements commerciaux ;
- Suivre les indicateurs de performance marketing ;
- Produire des rapports et tableaux de bord ;
- Collaborer avec les équipes internes (commerciales, IT) ;
- Assurer une veille et proposer des innovations adaptées au marché.
Profil recherché
- Bac +3/4 en Marketing, Commerce, Banque/Finance ou Gestion ;
- Expérience de 2 à 3 ans en banque, microfinance, fintech ou agence de communication.
Compétences spécifiques requises
- Maîtrise des fondamentaux du marketing digital ;
- Capacité d’analyse et d’interprétation de données ;
- Connaissances en produits financiers (atout) ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Créativité et sens de l’innovation ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Forte capacité d’adaptation.
- Chargé du Contrôle Permanent
Missions du poste
Sous la supervision du Directeur Général, votre mission principale consistera à participer à la revue des processus de gestion des risques et à l’exécution du programme de contrôle interne, à la réalisation des clôtures comptables mensuelles et à la mise en œuvre effective des recommandations afin de réduire l’exposition aux différents risques relevés. A cet effet, il/elle est chargé(e) de :
- Participer à l’identification des contrôles clés
- Prendre connaissance des procédures internes, des textes légaux et réglementaires en vigueur
- S’assurer du respect des procédures internes, des textes légaux et réglementaires en vigueur ;
- Participer à la description des processus ;
- Vérifier que les opérations réalisées sont conformes aux normes définies par les procédures internes et par les instructions réglementaires ;
- Exécuter les programmes de travail en respectant les délais lors des travaux terrains ;
- S’assurer de la réalisation de tous les contrôles inscrits au programme de travail (contrôle interne et conformité) ;
- Renseigner les check List destinés à faciliter l’exécution des contrôles ;
- Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines contrôlés conformément aux méthodes en vigueur (approche par les risques, échantillonnage, vérifications des modes opératoires, etc.) ;
- Remonter à la hiérarchie les blocages constatés en cours de contrôle ;
- Exécuter toutes instructions reçues de la hiérarchie relativement au contrôle et les relayer aux collaborateurs ;
- Produire l’état d’avancement des travaux effectués ;
- Elaborer les feuilles de travail en mettant en évidence les causes ;
- Réaliser la synthèse des travaux ;
- Participer à l’archivage des dossiers ;
- Réaliser les inventaires mensuels notamment le stock des fournitures de bureau, les caisses et autres ;
- Participer au suivi des recommandations des différentes missions ;
- Participer à la mise en œuvre effective des recommandations des différentes missions (audit, commissaires aux comptes, BCEAO, Etat etc.) ;
- Participer à l’évaluation de l’impact de la recommandation dans la réduction du risque ;
- Participer à la préparation de documents nécessaires au contrôle interne ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
- Bac +4/5 finance comptabilité, Audit et contrôle de Gestion, Techniques bancaires, avec une expérience de 3 ans au poste ;
- Bonne connaissance de la règlementation et des secteurs des IMF.
Compétences requises :
- Rigueur et excellente capacité d’organisation ;
- Bonne maîtrise du processus de crédit ;
- Connaissances en analyse des comptes et des opérations ;
- Esprit d’analyse et de synthèse avec de bonnes qualités rédactionnelles ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Ouverture d’esprit et curiosité professionnelle ;
- Respect strict de la confidentialité des informations.
- Chargé d’affaires
Missions du poste
Sous la supervision du Chef d’agence, votre mission principale consistera à développer et gérer un portefeuille de clients, promouvoir les produits et services de l’institution, analyser les demandes de crédit, assurer le suivi des engagements et contribuer à la qualité du portefeuille. A cet effet, il/elle est chargé(e) est chargé de :
- Instruire les dossiers de crédit (crédit de fonctionnement, d’investissement et avance sur marché) ;
- Instruire les dossiers de cautions (soumission, avance de démarrage, etc.) ;
- Rédiger les lettres de notifications d’accord ou de rejet de demandes de crédit ;
- Accueillir, visiter les clients et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement ;
- Rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers ;
- Analyser, déceler les besoins des clients et proposer les produits CMF qui constituent une solution aux besoins identifiés ;
- Conseiller la clientèle (options de mobilisation des ressources ou options de développement des activités).
- Gérer les réclamations ;
- Renforcer la présence commerciale auprès des prospects
- Assurer le suivi des dossiers de crédits mis en place et le suivi des impayés ;
- Relancer les clients ayant des comptes inactifs ;
- Cibler les gros utilisateurs de crédit du portefeuille et actions personnalisées à mener.
Profil recherché
- Bac +3 en Commerce, Finance, Gestion ou équivalent ;
- Expérience de 2 à 4 ans dans une institution de microfinance
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Bonne connaissance du tissu économique local ;
- Excellent sens relationnel ;
- Dynamisme et proactivité ;
- Orientation résultats.
- Rigueur et excellente capacité d’organisation ;
- Esprit d’analyse et de synthèse avec de bonnes qualités rédactionnelles ;
- Analyste Crédit
Missions du poste :
Sous la supervision du Responsable des Engagements, votre mission principale consistera à analyser les demandes de financement, évaluer les risques associés, formuler des recommandations et assurer le suivi des dossiers afin de garantir la qualité du portefeuille et la maîtrise du risque de crédit. A cet effet, il/elle est chargé(e) de :
- Analyser les états financiers et évaluer la rentabilité, la solvabilité et la trésorerie ;
- Évaluer la capacité de remboursement des clients ;
- Identifier et analyser les risques (financiers, sectoriels, opérationnels) ;
- Proposer des garanties et des montages financiers adaptés ;
- Déterminer les conditions de financement (montant, durée, modalités) ;
- Rédiger les notes d’analyse crédit ;
- Présenter les dossiers au comité de crédit ;
- Suivre la performance des dossiers financés ;
- Participer à la gestion des impayés et aux revues de portefeuille.
Profil recherché
- Bac +2/3 en Finances, Statistiques, Finance Comptabilité, Gestion, Audit et Contrôle ou tout autre diplôme équivalent, ;
- Expérience de 3 à 5 ans en analyse de crédit, audit ou finance.
- Bonne connaissance de la règlementation des IMF.
Compétences requises
- Analyse financière avancée ;
- Maîtrise des normes OHADA ;
- Gestion du risque crédit ;
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Rigueur et sens du détail ;
- Esprit analytique développé ;
- Indépendance de jugement.
- Agent de recouvrement
Missions du poste
Sous la supervision du Responsable des Engagements, votre mission principale consistera à assurer le suivi des créances, relancer les clients en situation d’impayés, négocier des solutions de remboursement et contribuer à la réduction du portefeuille à risque. A cet effet, il/elle est chargé(e) de :
- Assurer le suivi régulier des échéances de remboursement ;
- Identifier les dossiers en retard ou à risque ;
- Mettre à jour les bases de données clients ;
- Contacter les clients en situation d’impayés (appels, visites terrain, courriers) ;
- Négocier des plans de remboursement adaptés ;
- Maintenir une relation professionnelle avec les clients ;
- Préparer les dossiers pour les procédures contentieuses si nécessaire ;
- Collaborer avec les services juridiques et partenaires externes ;
- Produire des rapports d’activités et suivre les indicateurs de performance ;
- Sensibiliser les clients et contribuer à la prévention des impayés.
Profil recherché
- Bac +2/3 en Gestion, Finance, Droit ou équivalent ;
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire (microfinance/mésofinance).
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux ;
- Bonne connaissance des produits de crédit ;
- Notions juridiques liées au recouvrement ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;
- Capacité d’analyse des portefeuilles clients ;
- Excellentes aptitudes en négociation ;
- Capacité à allier fermeté et diplomatie ;
- Résilience et bonne gestion du stress ;
- Sens du résultat et de la performance ;
- Intégrité et respect de l’éthique professionnelle ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
DEPOT DE DOSSIER
Pour candidater, merci de transmettre votre dossier par mail à l’adresse cmfbenin@coris-mesofinance.com, au plus tard le 15 avril 2026 en indiquant en objet du mail, la référence du présent appel à candidature suivi de l’intitulé du poste.
Exemple : « AC 01/26 CMF BENIN CHARGE D’AFFAIRES »
Pièces à fournir :
- un curriculum vitae avec photo récente
- la photocopie des diplômes universitaires mentionnés sur le Curriculum Vitae (les diplômes non soutenus ne seront pas pris en compte).
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.